10月18日，威海公交集團魯東駕培公司組織全體在崗教練員，開展“以賽促學(xué)、以考促訓(xùn)”為目標(biāo)的駕駛技能比武考核，進(jìn)一步夯實教練員專業(yè)技能，為提升駕校教學(xué)質(zhì)量注入動力。

　　嚴(yán)格對標(biāo)考核

　　還原真實考試場景

　　本次技能比武考核全程貼合科目二、科目三考試標(biāo)準(zhǔn)，從內(nèi)容設(shè)置到路線規(guī)劃均與正式駕考保持一致，教練員以“考生”身份沉浸式感受考試標(biāo)準(zhǔn)，為后續(xù)精準(zhǔn)教學(xué)奠定基礎(chǔ)?？颇咳己寺肪€隨機抽取，這一安排不僅考驗教練員對不同路線的熟悉程度，更檢驗其應(yīng)對突發(fā)情況與靈活調(diào)整駕駛策略的能力?？己巳滩捎?ldquo;一人一車一裁判”的模式，確?？己私Y(jié)果的公平、公正、公開。

　　全員參與競技

　　覆蓋新老教練群體

　　此次考核覆蓋公司四個訓(xùn)練隊的全體在崗教練員，無差別參與競技。無論是擁有數(shù)十年教學(xué)經(jīng)驗的資深教練，還是入職不久的青年教練，均以飽滿的熱情投入考核，充分體現(xiàn)團隊專業(yè)水準(zhǔn)。

　　嚴(yán)明考核紀(jì)律

　　不合格者停班補考

　　本次比武共考核教練員76人次，整體通過率超90%。針對考核不合格的教練員，公司將采取“停班學(xué)習(xí)+補考”的機制，組織參與專項技能提升培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束補考合格后方可恢復(fù)教學(xué)工作。

　　駕培公司將以此次比武為契機，進(jìn)一步完善教練員考核與培訓(xùn)機制，建立常態(tài)化技能提升體系，通過“以考促學(xué)、以賽促訓(xùn)”，不斷提升教練員駕駛技能與教學(xué)水平，最終為學(xué)員提供更專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的駕駛培訓(xùn)服務(wù)。